听不见战术而离队的林葳，看出在中国打球，听话可能比能力更重要

奥运会临近开幕，落选赛正如火如荼开战，中国队虽然已经出了局，但中国男篮的热身赛任务依然繁重，有好消息也有坏消息，好消息是，在和全主力出战的澳大利亚的比赛中，中国队的年轻球员们表现出色，避免了被fiba世界排名第五的强队击溃，尤其是廖三宁的横空出世，更是让中国球迷看到了未来后卫线上的希望。

坏的一面是，中国队在热身赛上依旧是胜少负多，输给澳大利亚很正常，但输给市队澳门黑熊，就有点尴尬了，尤其是在输了黑熊队后，就爆出了郭士强“裁员”的消息，林葳、陈国豪、刘礼嘉和赵维伦（赵维伦是学业问题请假离队），率先离队，未能跟队前往澳洲，尤其作为新生代流量球星林葳的离队，成了近期球迷热议的焦点。

事件是一周多前发生的，经过了这几天的发酵。愈发变得离谱，起因是篮球圈的知名媒体人“赵探长”率先在个人直播间发布消息，表示林葳是因为和郭士强有沟通上的问题，可能导致他离队，这本身是一条很正常的消息，但随后这条消息被林葳的球迷转载，标题用了“顶嘴”一词，随后被其他的媒体人引用，不断添油加醋，从“顶嘴”郭士强到“顶撞”郭士强，然后再到动手打了郭士强...

随着事情越闹越大，郭士强和林葳都陷入了巨大的舆论漩涡之中。最终，还是林葳的经纪人公司发文辟谣，表示林葳并没有和郭士强顶撞，更不可能发生所谓的肢体冲突，“赵探长”在这件事上，无疑也是一个受害者，事实上动脑子想一想都知道，以郭士强如今的江湖篮球地位，国内敢和他发生正面冲突的恐怕也没几个，林葳本身也不是什么大牌球星，犯不着赌上职业生涯和郭士强“干架”。

所以郭士强弃用林葳的原因，只可能是林葳达不到郭士强的要求，不妨看看真正的事件相关人士是怎么说的，同曦的董事长陈曦表示：郭士强让林葳安排喊战术，林葳喊了其他战术，郭士强说他了，然后林伟回了句没听见（战术），后来开会时林葳又说了的确没听见，郭士强于是更恼火了。

整件事的来龙去脉其实很简单，也可以解决，只要林葳当时开会时和郭士强道个歉，回复领导问话时的态度更谦逊一点，事情也就过去了。

不过，通过这件事，也有一个地方需要更加深入的探讨：在中国队打球，到底是听话重要，还是能力更重要一些？

以郭士强的立场和性格来看，郭士强的执教风格相对比较老派，有时甚至会很固执，但郭士强也是一个非常关心自家球员的教练，无论是在辽宁执教时期，还是去了广州龙狮，郭士强都深受球员们的尊敬，每逢广州去沈阳比赛，郭士强总会在赛前赛后受到辽宁球员们的亲切问候。

在龙狮期间，郭士强也把这些年轻球员当作自家孩子看待，场上严厉，场下温情，林葳和郭士强本身肯定是没有矛盾的，郭士强也是一把年纪了，断然不会针对一个才20出头的年轻球员，但郭士强需要手下人听话，不然就会做出惩罚。

别说林葳了，就是郭士强的“自己人”崔永熙，他也时常被郭士强批评，上个赛季崔永熙也是因为一段时间打的不好，不按郭士强的要求比赛，随后遭到了郭士强的“下放”，撤出首发，给崔永熙安排了3场替补。

常规赛第46轮和青岛队的苦战，广州艰难在客场赢球，赛后青岛球员不握手直接退场，广州队球员也憋着坏想跑过去想嘲讽一番，被郭士强看到，直接一声喝令，全队上下无敢不从，只好乖乖退下，不难看出，郭士强把这支广州队调教的有多么听话，这是他遵循的治军原则。

作为新上任的主教练，由于有先前带国家队吃到亚锦赛失利的惨痛教训（中国队09年臭名昭著“偷笑门”事件），郭士强就需要先立威，需要球员完全听话，这点无可厚非，比赛就像打仗，手底下士兵要是不听话了，那么主教练就会形同虚设，失去掌控，比赛局势也会混乱。

林葳的能力是新生代后卫中比较出类拔萃的，但林葳也有不听话的时刻，上个赛季的第三阶段，林葳就已经被西热力江几次“嫌弃”了，西热的脾气比郭士强还爆，当林葳“叉腰”防守，西热直接将他弃用。

当林葳不听西热安排不合理出手，西热直接在场上发飙。

更让西热懊恼的还有林葳在常规赛对阵辽宁队的关键场次的关键最后一攻，那次因为“没听清战术”的无厘头传球失误而导致同曦提前无缘季后赛的抱头名场面。

所以，再回到那个问题，在中国队打球，到底是听话重要，还是能力更重要一些？

个人认为，现阶段。还是听话更加重要一些，毕竟林葳也好，杨瀚森、余嘉豪、赵维伦、廖三宁也好，他们现在的能力，其实还达不到可以“不听”教练安排的程度，在郭士强看来，这帮年轻球员的能力还达不到CBA外援的能力层次，可以偶尔自己安排战术，所以，郭士强在听到林葳两次重复“没听见战术”时，才会如此恼火，不能说郭士强完全没做错，但起码郭士强的治队大方向是对的，换做其他的国内教练，也会这样。

至于说林葳还有没有机会重新回到国家队，肯定是有的，最好能像崔永熙、廖三宁那样出国特训，提高能力，况且，郭士强并没有把门封死，而是表示将来还会征召他们。