nba劳资协议的名词 「科普」关于新劳资协议

上周，NBA与球员工会达成了一份新的劳资协议。该协议将在明年的1月14日正式生效。

新劳资协议的谈判成功首先意味着未来几年肯定是有NBA供大家观看，不会出现此前停摆的情况。其次，新劳资协议带来了许多改变，这也为未来联盟的发展增加了不少看点。

下面，小编就为大家带来一些详细的梳理和解析。

新的劳资协议为期7年，其中6年后可以跳出条款。也就是说，从明年生效的话，可以维持到2023-24赛季，在2022年时，双方可以选择跳出条款。

关于薪资的问题

1.联盟的平均年薪有望从500万美元增至900万美元，增长幅度达45%

2.球员的篮球相关收入（BRI）比例继续保持在49%-51%之间。而此前NBA签下了一份9年高达240亿美元的电视转播合同，球员们也从中获益。其BRI在接下来几年里将会从40亿美元暴涨至预估中的80亿美元， 所以球员的收入明显还是增长的。

3. 顶薪合同、在NBA征战5年以上的球员签下的底薪合同、利用中产特例签下的合同、利用双年特例签下的合同和新秀合同的数额都将增加。《体育画报》消息称，底薪合同将全面提升45%。

对此火箭队的贝弗利就表示很开心，他认为对于角色球员更有利。

“我们知道我们在场上不会得很多分，从商业角度和经济角度来说，我们所做的不会呈现在数据表上，但我们想要获得回报。新的劳资协议将会让我们这些角色球员们和功能型球员们，还有蓝领球员们受益。”

4. 2017-18赛季，在NBA征战10年以上的球员签下的顶薪合同年薪预计将达到3600万美元。对于在NBA征战7至9年的球员，他们的顶薪合同年薪预计将达到3100万美元。

而“36岁条款”也将改为“38岁条款”，根据旧的劳资协议。球队并不能提供给年满36岁的球员一份5年顶薪合同，现在这样规则改为“38岁”，这对保罗和詹姆斯这样的球员将会非常有益。

5. 新劳资协议中，身在一份三到四年合同的球员，有资格在距离签署现有合同的两年后签订一份续约合同。此前劳资协议中，球员只能在四年合同的第三年结束后签订续约合同。而续约年限也将从四年调整到五年，续约合同起薪的最大金额也将提升至之前一份合同最后一个赛季的120%（此前是107.5%）或是预估中的联盟平均薪水。

6. “指定老将条款”

对于满足一定条件的球员，他们的合同最长可以签6年，而不是通常的5年合同。指定老将球星能够在现有合同还剩一年的情况下签下五年的续约合同。这为小市场球队留下球星提供了更好的保障。

为鼓励老球员续约母队，愿意与母队续约的超级巨星的薪水达到工资帽的35％，而此前的劳资协议是30%。当然触发“指定老将条款”前提是球员需要达到一些标准，比如必须入选最佳阵容等等。

以库里为例，库里目前处于他在2013年签订的4年4400万美元合同的最后一年，明年7月，库里有资格签下一份预估5年2.07亿美元的新合同，这将是NBA史上最大的合同，最后一个赛季（2021-22赛季）的薪水预估达到4700万美元。

终于不用做廉价童工了

如果此前的劳资协议如此的话，今年夏天杜兰特恐怕也不会选择成为自由球员了，毕竟6年的合同相比试水自由市场能够获得更多的薪资。

8.“双向合同”

球队可以在发展联盟拥有两名身背双向合同的球员，这对于发展联盟的发展将很有帮助，同时，这项改变将会使球队的大名单人数增加至17人。

新的规定能够帮助球队留下自己想要培养的具有前景的球员，而且确保他们在继续效力于母队时能够拿到更高的薪资。除此以外，这些球员在发展联盟的薪水也会有明显提高。

现在，NBDL相对顶级的球员可以赚到2.9万美金，而相对底层的球员能拿到1.9万美金。身背双向合同的发展联盟球员有可能拿到高于之前两倍的薪金，大概在5万-7.5万美金之间，这项举措也让发展联盟在薪金上与海外球队相比增加了竞争力。

9. 在新劳资协议下签订合同的球员被交易后非保障部分也会算进新球队的薪金空间，而此前球队可以为了腾出薪金空间随意交易或裁掉非保障或部分保障合同的球员。

10. 对于球员的禁赛罚款将降至球员基本薪资的1/145，禁赛20场以上的依旧会保持在基本薪资的1/110。

此外，选秀规则仍然延续“打一年就参选”政策，球员在完成大一赛季或者高中毕业后一年即可参加选秀；而在赛程上，季前赛将被缩短，最多只会安排6场，下赛季的常规赛会提前一周开始，连续的背靠背比赛也将减少；对于禁药，NBA的处罚相当严厉，首犯禁赛25场，再犯禁赛55场。

在其他的规则上，球员的福利明显提升，健康保险、退役球员抚恤金都有很大改观。当然，球员也有很多行为遭到禁止，包括玩烟花、枪械、水上摩托车、悬浮滑板、蹦床等等。

对此下面这位小伙子（尼克杨）做出了错误示范，大家请勿模仿：

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