叫好不叫座？足协欲用1举措“刺激”交易，俱乐部却纷纷用脚投票

叫好不叫座？足协欲用1举措“刺激”交易，俱乐部却纷纷用脚投票。这是怎么回事？我们不妨来先看2篇报道。

近日，北青报报道，新赛季中超每家俱乐部在冬夏两个转会窗期间，最多可以转入无年龄限制的国内球员8人，而在此前，足协的规定是最多5人。

今天，据PP体育报道（上图）。目前，中超不少球队部分2020赛季被放在重要岗位、担当要职、合同到期的球员，在球队即将开启冬训之前均未收到俱乐部的续约通知。即便有合同到期的知名球员在找新东家时也遇冷——收到的聘用意向并不积极。

降薪！欠薪？这都不是最坏的。对于一名球员来说，最糟糕的莫过于没球踢。一旦在冬窗找不到新东家，这意味着他们至少有半年没有球踢，没工资拿。为此这些球员为此很焦虑，有人甚至感叹：“联赛似乎是被冻僵了”。

把这两则新闻放在一起，我们可以看出端倪。

由于去年有些俱乐部解散，再加上今年可能遭遇的困境，足协需要鼓励俱乐部多签球员，尽可能让更多的球员再就业，不让他们无球可踢。但此举可能只是足协的一厢情愿，因为俱乐部减少投入后，与之相应的必定是减少引援，特别是作用不大的引援，这从目前中超冬窗的惨淡可一斑窥豹。

足协欲用该举措“刺激”交易，但俱乐部却纷纷用脚投票。其实，转会市场遇冷早在预料之中。经济大环境欠佳，限薪+限投入也一定程度上抑制了球员的流动。

500万的中超本土球员顶薪每家俱乐部都能给得起，看似竞争很公平，但无形中也造成球员的流动性减少。联赛中俱乐部之间球员的流动犹如人体的血液流动，血液流动变少变慢，意味着这个人的健康出了问题。

同理，中超联赛也是如此！俗话说得好：“流水不腐，户枢不蠹”，讲的就是这个道理。

更重要的是，“一刀切”强行实施的俱乐部中性化名称，犹如给骆驼身上添加最后一根稻草。抽丝剥茧，把企业投资足球的最后一丝热情和意愿都抽离，广告效应没了，他们凭啥一定要往里无限砸钱？！

文章中，PP体育记者还引用一位知情人的观点：“在俱乐部名称被要求中性化后，投资人的投资意愿正在减弱。”对此，记者认为：“这也是造成合同到期球员再就业困难的一大原因。”

在名记白国华的一篇文章中，在2009年建业集团董事长胡葆森曾谈到了企业投资足球的好处：“在传播品牌的美誉度和知名度的过程中。足球是有很大功劳的，有其不可替代的作用。从另一个角度看，企业宣传是不是要打广告呢？如果不搞球队，企业还要花多少钱做广告呢？而且是不是广告效果比足球更好呢？”

2010年，恒大入主足球，就很好地诠释了胡总的这个观点。随着广州恒大在足球领域的名声的日益响亮，冠军接踵而至，一举成为亚洲足球豪门。恒大这个当年在全国并不太知名的开发商，一跃成为国内最大的房地产企业之一。

如今，俱乐部名称中性化了，这个广告也打不响了！是继续跟进还是退出，是一个大问题。毕竟企业也要生存和发展！

一个赛季可引进8名国内球员，看似对于俱乐部的利好，但却是画饼充饥。因为在限薪限投的大背景下，俱乐部只会量力支出。个别地引进对球队有实际补强作用的球员，没有多少俱乐部真的会一下子弄来8名新球员，多花工资又没多大实用。