4大、3大优势的混沌逻辑之外，李霄鹏的3大数据才最让人安心

今天对球迷朋友来说，最大的一个好消息就是，国足主教练换帅这件事官宣确定了！

人挪活，树挪死！对于国足现在的境况，最好的策略就是“变”，就是换帅。至于换成谁，是换外教还是继续本土教练，谁也说不好！但是不变肯定是下策，太耽误时间。

变化了，换帅了，我们就可以有突破困局的机会，直到“霄鹏帅带出了成绩”，那就继续，或者发现“霄鹏帅也不行”，那就再换帅。

当今足坛，换帅是常态！

媒体真是太发达，刚官宣了李霄鹏接任的消息，就看到已经有人总结出了李霄鹏的4大优势、3大优势等，摘抄下来我们谈谈。然后再展示下“真正让人安心的3大数据”。

1-评所谓的四大优势

优势一，李霄鹏带队打过亚冠联赛

优势二，李霄鹏比较谦虚

优势三，李霄鹏在公众面前的发言，一向比较诚恳

优势四，李霄鹏从不甩锅，面对欠薪，他从不强调困难

要说优势一，虽然不是谁都能有的经历，但还是先忽略吧！李铁都已经带着打了亚预赛10场了，还不算之前他作为助理教练随队参加的亚冠和亚洲杯，难不成李铁别走了？所以，既然已经确定接任了，就不提过往了，静观后续，毕竟也不是说拿回亚冠冠军来了。

优势二的谦虚，是很多中国人的优点，但如果带着国足打出成绩来，再回来说，那就是大大的优点。

关于优势三，作为主教练需要诚恳，但更要有信心，如果对自己的战术有把握，那么在分析或采纳了团队和外部的信息之后，大胆施行，切忌保守！

关于优势四，这算优势吗？这是作为一个Leader、带一个团队该有的最基本的担当吧！

感觉这四点都是对照着李铁的情况说的，有点不厚道。还是那句话：既然已经换帅了，就展望未来吧！

2-评所谓的三大优势

优势一：善于自嘲，情商高

优势二：为人低调，不发朋友圈

优势三：曾带过中国女足，具备国字号执教经验

优势一里边的情商高，对一个主教练来说，确实非常重要，但这个高情商一定要用到捏合球员、布置战术的沟通交流中。很多出色的球员都是很有个性的，主教练如何用他的高情商和沟通技巧最大限度地把优秀球员的潜力，融合在他的战术体系中，那才是真正对国足有用的高情商。否则，如果把这高情商用到别的地方了，那也就是主教练自己一个人好，格局就低很多了。

优势二的低调，个人认为中性吧，但低调的人会去花更多的时间去思考和谋划，这是有益的。至于朋友圈，那是工具，在正确的时间发发未尝不可，毕竟是一个沟通方式。

优势三，跟前述的“四大优势”中的优势一类似，不说了。

3-霄鹏三大足坛数据才让人安心

其实，上述所谓的4大优势和3大优势，更多的是一些主观的或者无关痛痒的信息，而真正能体现李霄鹏具有不错的“球商”，有助于预判他执教能力的数据，是下面所列的3个客观数据。

数据一：横跨10年的5个冠军

李霄鹏在其职业生涯中，曾与所效力的足球俱乐部一道，获得了2个顶级联赛冠军和3个足协杯冠军。

这5个冠军在中国来说，含金量很高。而且李霄鹏获取这5个冠军荣誉的时间分布，横跨了10年。那么这些能说明什么呢？

能说明的是：李霄鹏能切身体会到作为球员，所经历的“某个赛季赢得冠军、某个赛季没赢得冠军、某个赛季再次赢得冠军、作为新队员赢得冠军、作为老队员赢得冠军、作为老队员本赛季没赢得冠军、差一点而遗憾错失冠军……”等等这些丰富的、获得荣誉与没获得荣誉的心路历程。这个心路历程在他作为主教练与各种类型的球员沟通时（包括布置战术、鼓舞士气、安抚军心、处理球员间矛盾等），会有莫大的优势，会很容易得到球员的认可和领悟，这种效果在教练和球员之间是互相双向的。

数据二：始终在鲁能泰山队

球员时代，李霄鹏的职业生涯，基本上都在鲁能泰山队。这一点至少说明，李霄鹏大概率会踏下心来，迎接挑战，珍惜他获得的、“能一展身手的大舞台”的这个机会。

数据三：球员时代司职中场

附：孔蒂哈维卡里克成新主帅，他们都有2共同特点！索帅却只有其一

很多优秀的主教练，大多都是出自球员时代踢中场的，这个是有数据支撑的，逻辑上也很容易理解，真正的球迷朋友都知道。

国足又有了新的希望！祝福中国国家足球队！