“我仍在震惊”：没有人像卡梅罗-安东尼一样了解尼克斯的新总裁
大约十年前，NBA的超级经纪人里昂-罗斯设计了把他最大的客户卡梅罗-安东尼带到纽约尼克斯的交易。现在，罗斯已经被任命为纽约尼克斯的总裁。
上周，尼克斯辞退了长期合作的总裁史蒂夫-米尔斯，后来大量报道显示尼克斯接近与罗斯达成协议。这笔签约很快达成，罗斯长期的客户和其他人一样震惊。
“我仍然对此感动震惊”，安东尼在周日晚间开拓者以115比109战胜迈阿密热火的比赛之后告诉Bleacher Report 。“我这周才知道，这有很多生意上的问题等待他去解决，我很确定他能做好这个工作，但这一切都是全新的。”
在被传言中长期追求的对象猛龙总经理乌杰里拒绝后，尼克斯老板多兰把目标移向在过去二十年担任许多超级球星的经纪人罗斯身上。
雇佣超级球星的经纪人去当俱乐部总裁在最近几年效果卓著，例如金州勇士的鲍勃-迈尔斯和洛杉矶湖人的罗勃-佩林卡。并且在NBA的后乔丹时代，很少有经纪人有罗斯的影响力亦或是客户资源。
罗斯在20世纪初期当阿伦-艾弗森经纪人时成绩卓越。在2007年，他成为独立经济人之前，他为强大的Creative Artists 经济公司工作。最后，罗斯以安东尼和他的密友勒布朗-詹姆斯，克里斯-保罗，德维恩-韦德和克里斯-波什在内的A级客户建立起了经纪公司。现在，他代表一个包括乔尔-恩比德，卡尔-安东尼-唐斯，德文-布克在内的更年轻的球星团体。
“他是我们所有人的经纪人”，安东尼说。“我，勒布朗-詹姆斯，德维恩-韦德，克里斯-保罗，波什。他有一群好兄弟，他是最好的经纪人。并且我认为人们非常尊重他。他一直保持着和我们交流的桥梁，他对我们每个人都很真诚。”
最出名的是，罗斯在2010年夏天成功使詹姆斯，韦德和波什在迈阿密集结。人们回想那个夏天的许多的猜想，有人猜测詹姆斯计划在麦迪逊广场花园球场组建超级球队，而不是在南海岸。三个超级明星计划在2006年同时跳出新秀合同，让他们在之后有了选择相聚的权利。安东尼的选择时间比这三名巨星要晚一年，所以他不是那些计划中的一部分。
在向掘金申请交易之前，安东尼在2009-2010赛季雇佣了罗斯作为经纪人。在那时，安东尼决心要为纽约效力并且成为尼克斯队的门面。正是罗斯，在2011年交易截止日前发生的3队13人交易中帮助安东尼。罗斯与掘金队商讨离队方式并且令安东尼与尼克斯队达成新合同。
“他在那时我做的所有事中起到关键作用”，安东尼说。“在与丹佛和纽约对话中有一大帮兄弟帮助了我。他起到了重要作用，并且我认为，那对罗斯成为纽约尼克斯总裁起到了重要作用。多兰先生在和他商讨协议时看到了他是哪种人。谈判中总有顺畅或艰难的时刻。但是多兰对罗斯有了深刻的了解。”
安东尼在2011年的中期交易之后，为尼克斯队效力超过六个赛季。在2014年的夏天与尼克斯队重签一份五年1.24亿的合同。在六个赛季中，他每年都是全明星。安东尼在2012-2013赛季拿下了NBA得分王，并在那个赛季率队打入季后赛。
他离开纽约的部分原因是与当时的总裁菲尔-杰克逊的紧张关系。菲尔-杰克逊，在2014年上任，但在三年多的任期中，基本上没有任何成就，并在2017年辞职。米尔斯被认命球队总裁，并聘请了资深行政管理执行官斯考特-帕里为总经理。
在之后的夏天，安东尼离开了尼克斯，他放弃了他的交易否决权，以便让他被交易到俄克拉荷马城。在他妻子和孩子仍然居住的纽约城，安东尼依旧拥有巨大的粉丝群体。安东尼愿意在工作中为罗斯提供帮助，因为安东尼比任何人都了解尼克斯的这支球队。
“我确定他会的”，安东尼说。“我们总是一起讨论联盟的事情。我们经常讨论尼克斯队，他有球员在那里。他有弗朗克-尼利基纳。我们总是讨论联盟的事情。我们有很许多那样的对话。”
无论谁被交易，尼克斯目前是NBA最差的球队。尽管坐拥美国最大的市场，但在这标志性的场地上，这支球队却成为了联盟的笑柄。自从2013年以来他们还没有进入过季后赛，也从来没有接近季后赛。
无论场上发生什么积极的事情，这段时间的尼克斯头条永远是球迷呼吁多兰下课。没人能保障罗斯可以把他作为经纪人的成功转移到管理岗位上。
“我认为经纪人和管理岗的许多东西是相似的”，安东尼说。“我认为在开办业务和建设像纽约这样的品牌时，你必须要有这个领域内适合的人才。”
多兰能否允许罗斯作为篮球运营总裁去雇用或解雇他想要或者不想要的人吗？这将会成为罗斯在尼克斯工作的最大问题之一，有报道称罗斯正计划聘请NBA长期的权利人士。“全世界的韦斯”威廉姆斯-韦斯利担任未定的管理职务。
“我们是一家人”，安东尼如此评价韦斯利。韦斯利曾经代表他和CAA谈判。尽管他不愿推测韦斯利在纽约的最终角色的性质是什么。
重新树立纽约尼克斯在篮坛的高贵地位是许多人尝试过，并且都失败了的工作。但是安东尼对罗斯，他的长期伙伴和朋友重建尼克斯感到乐观。
“我想他会做得非常出色”，安东尼说。“他明白商业操作，知道这是一个艰巨的任务。但是我相信他能理解并处理好。只要他得到了合适的团队，并且围绕他得到了合适的人员，而且得到恰当的来自系统内的支持。我认为，依靠他的智慧，他很快就会解决困难。”
