同样放弃老大位置，怎么哈登就能得到快船认可，利拉德就不行
同样放弃老大位置，怎么哈登就能得到快船认可。利拉德就不行
哈登从火箭老大岗位自动离职后，胡子辗转了3支球队，期间他已经不是一把手了，他自己也明白，我认为他肯定也经历了一个从巨大的心理落差到平复到清醒到自我定位的过程。而利拉德不是这样的，他刚刚失去了话事人身份，又来到一个陌生的体系，无论是习惯还是思想认识，他仍处在转弯阶段。
当来到一个新团队，同时目的性又那么强烈，就更应该厘清做成事的思路、步骤和必经阶段：先要融入团队，然后再脱颖而出。我的意思是，在新的一年事物面前要先消灭旧的自己，然后才有可能塑造一个新的自我。
况且哈登不一样的，不是傻子就知道，哈登休了那么长时间没有系统性训练，他和快船几乎没有任何时间演练上来就打，真说不行了怎么也要等一个月后。再说了人找哈登来是传球的，不管主力替补，这帮NBA球员都贼精，一看这哥来了，明显调配的可以，即使输球也是因为熟练问题，你这就能让人看到一个美好的未来。雄鹿指望利拉德是来得分的，刚来的时候肯定也是全队欢迎。结果开赛之后猫一场狗一场的，信心早就打没了
我认为（只是我个人观点），这个问题有两方面原因：一，就是雄鹿是印记非常深的一支队伍，这个梧桐前几期已经分析过了，这支球队战术意识一般，靠球星个人能力解决比赛居多，字母是这个联盟的稀缺品，就他个人就能解决很多问题，但是到了高端局，针对性加强的时候
他需要集体，需要强力队友，问题就暴露了，米德尔顿还是那个文远的时候，能拿冠军，米豆不行了呢、团队不稳定、再加上他自己的伤病，黑八就不可避免了。利拉德来到雄鹿，不仅利拉德在转型，这支队伍也在结构改革呢，那么问题就不单单是他这一方面了；
二，就是利拉德顾虑太多了，字母是啥人啊他没琢磨明白？字母不单单是绝对的话事人，这人争强好胜心极强。这人对身边的能人极信任（参考米文远），这人青少年时期接触篮球的程度不高（换言之，他身上野球属性潜意识到现在还有，体现在球场上就是偶尔蛮干），综合这些信息，利拉德需要与字母要深层次沟通，要把自己的想法告诉给字母，化学反应就是人事，人与人之间搞明白了，才能把球打明白
